L’ingénierie de formation
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Répondre à l'évolution des compétences et des métiers
L’innovation est irriguée dans les entreprises au travers des compétences augmentées des salariés.
Face à l’évolution des métiers et des organisations, Maille’Immo permet à ses membres de construire et de mutualiser l’ingénierie pour informer, sensibiliser et former les collaborateurs.
Les entreprises partenaires déterminent ensemble comment permettre aux collaborateurs de s’approprier les nouveaux usages et les nouveaux services pensés et expérimentés au sein du cluster.
3 actions sont menées au sein du Copil Formation:
- La mise à disposition entre les partenaires des formations internes de chacun
- La création de modules de sensibilisation à l’innovation à destination des collaborateurs de chaque partenaire
- La création d’une ingénierie de formation adaptées aux évolutions des métiers
Les membres de Maille’Immo ont donc décidé d’adresser les sujets de sensibilisation et de formation suivants :
- Le BIM GEM dans l’immobilier (terminé)
- Le rôle de l’IOT (Internet Of Things – objets connectés) dans l’immobilier (à lancer)
- L’amélioration de la conception des bâtiments, l’innovation liée à la réhabilitation et aux pathologies du bâtiment (à lancer)
- La création de valeur grâce aux communautés (en cours)
- La conduite des entretiens annuels (terminé)
- Le lien social en temps de télétravail (en cours)
- La détection, la prévention et l’action face aux Risques Psycho-Sociaux, au burn-out et à la souffrance mentale (en cours)
- Le management à distance (en cours)
- L’intégration de nouveaux collaborateurs à distance (en cours)